【案例分析】海归如何短平快找到满意工作
作者:Kylie 来源:IDP诺思留学整理 2015-9-23
导读:随着出国留学人数的增加,海归人员数量也在上涨。近5年回国的留学人员超过131万人,而有统计数据称半数以上的海归一直难以融入国内环境。究竟问题是否如此严重?
随着出国留学人数的增加,海归人员数量也在上涨。近5年回国的留学人员超过131万人,而有统计数据称半数以上的海归一直难以融入国内环境。究竟问题是否如此严重?为何镀金归来反而难以就业?今天小诺就来给从两个案例讲讲海归如何短平快找到工作。
案例一:陈某,伦敦政治经济学院商科毕业,伦敦工作两年后选择回国,目前他正筹备自己的公司。
案例二:李某,英国TOP 30大学文科专业毕业。在当地找工作并不容易。她认为,自己毕竟有留学(课程)海外的经验,回国发展应该也不会差。然而事实是,她已经待业三个月,工作仍没有苗头。
案例中反应的是典型的留学生面临的两类情况。一部分留学生学习、能力拔尖者,在国外有很好的发展。回到飞速发展的国内,他们也有能力在事业和生活上再创高峰。但另一部分人在海外泡一两年只为文凭,缺乏真才实学,很容易眼高手低,国外待不下去,在国内找工作也不尽如人意。
有报道指出,接纳海归最多的是国内的私企。而大部分留学生都想进规模更大的公司。海归回国后要花大量时间来重新搭建有利于自己在国内发展的关系网。在这期间调整心态十分重要。海归首要的是放低身段,不要认为自己泡过洋墨水就高人一等,以平等的眼光看待工作机会与竞争者,有利于自己就业和择业。
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