上一篇对留学生的处理问题的要求和语言要求做了简单介绍，除此之外，留学生还有更多细节方面需要注意，例如成熟度，以及个人品质方面的要求。留学生只有充分了解企业需求，才能以最充沛的准备来赢得企业的青睐。
用人企业一般不会为了充门面而找一个留学生来上班，通常情况下，有职位空缺，就会在社会上发布用人需求，对应聘者择优录取。中国在很多行业都已经发展成为一个大型市场，无论是工业领域，健康医疗，零售还是教育服务行业。大型市场的规模结合中国地缘辽阔，立法相对不太成熟，各地市场环境差异大的特点，是一个非常复杂的商业环境。 企业对各种人才都有一些最基本的素质需求，尤其是希望聘用进来的人才能够了解市场的复杂度，了解不同情况下的行事方式，并且能够适应工作压力，能够执行交付的任务。简单一句话：一个了解当地情况的并且能够被信任并且成事的人。
当然，对于一个能为企业创造利益，有奉献精神的人来说，一些基本的品质也是企业非常看重的地方。例如诚信，努力，坚韧和善良。这些基本素质的培养需要在更早的时候完成的，并不能由留学来解决这些问题。如果学生已经处在一个不是“更早”的时期中，而且似乎只有留学这一条路了(例如：高考不利后考虑留学)，那么就不要再纠结于去读名校了！而是花多一点的时间为找一个适合自己学习的环境，找一个能够去学习的“国际化”的软素质的地方。例如，一位同事选择送她女儿去读美国一所文理学院(Liberal Arts)而不是排名学校，这就是非常明智的选择，这样的孩子回来，他们接触的海外文化要真实深刻的多。如果我们把一个在“诚信，努力，坚韧，善良”方面出问题的，不能完成他们责任和任务的孩子送去了某一所海外名校，你认为他们能完成这个大任务的几率有多高？反而有些情况下把他们送去农村体验辛苦，并且学会为自己的生活和将来负责可能比送他们去留学更好。
通过本篇和上篇文章提到的问题，留学生和家长都应该思考如何才能让留学更有价值，而不是想当然的盲目跟风。希望我们的留学生能在国外学习到真正先进的知识理念，最终来报效祖国，实现自我价值。以上由诺思小编整理。如果你在准备留学的过程中有任何问题，欢迎联系诺思留学咨询顾问。我们的网址是：www.promisingedu.com。
