很多到英国留学的学生想在英国本土找到一份合适的工作，其实这不是一件容易的事情。那么，留学生在英国找到一份工作究竟难在哪里？需要克服的难关有哪些？签证、技能都是留学生需要考虑的实际问题。
2014年英国刚刚签发的T5签证可以说为留学生留在英国就业解决了最大的难题。英国保守党主导的联合政府自2010年5月执政以来，相继推出了多项收紧学生签证的政策。尤其是从2012年4月开始取消PSW签证，让越来越多的中国留学生在毕业后求职时面临签证难题。但是这一状况在今年有了改观。英国在2014年出现了T5工作签，即只要找到实习的工作，即可以拿到一年的工作签证，这大大降低了留英的难度。
就业技能是一项硬指标，但是中国留学生在英国就业出现了高不成低不就的状况。从国际电子存储设备制造和服务提供商金斯顿科技(Kingston Technology)公司位于英国的欧洲分部获悉，该公司的英国业务自金融危机后恢复得非常迅速，并开始由从中介雇佣工人逐步转向良性的公司自主招聘员工。“但是，考虑到工作签证办理成本和人力资源部门的日常管理压力等因素，对于普通技能的工种，将重点考虑能够自主解决签证的申请者”，该公司人事行政主管表示：“签证因素之外，中国留学生对中低技能的熟练工岗位的热情远没有不用考虑签证问题的东欧移民高。” 从一家员工总数约200人的航空餐饮服务公司Do & Co了解到，自从2004年5月东欧各国加入欧盟以来，大量技能出众的东欧移民迅速补充了此前需要工签引进的人才短缺。“雇主几乎不会考虑为员工提供工签担保了。”该公司人力资源经理Namura Khan女士指出：“排除签证问题不提，大部分毕业生并不能达到立刻上岗的需要，而没有太多培训预算的中小企业不可能拿出几个月甚至更长的时间为毕业生提供见习或就职适应。”
积极适应英国就业市场的变化是每一个想留在英国就业的学生应该做到的事情。一度繁荣的英国就业市场在经历了金融危机和经济衰退，尽管在服务产业的招聘有所回升，但是种种迹象表明中国留学毕业生的就业前景，在英国这个成熟并有些许老化的市场中，并不乐观。从国际着名的都市消费出版集团TimeOut获悉，该公司欢迎中国留学毕业生在英国总部实习，但是谈到工作岗位招聘，该公司表示，英国市场已经非常成熟，但该公司目前只在中国有北京和上海两个版本的出版物，业务急需扩张到广州、重庆、深圳等大量的其它城市，人才的需求更加明确。就在金融巨头汇丰银行于8月1日宣布在全球范围内裁员2.5万人的第二天，该公司表示为了配合公司在全球新兴市场的业务拓展，未来三年将在亚洲和拉丁美洲招聘1.5万名新职员。这种现象在就业市场表现得越来越明显。
因此，中国想在英国找到工作的留学生们要思变，更要根据英国就业市场的客观需求找准自己的定位，高不成低不就的就业状态实属要不得，就业最难搞定的签证问题也得要了解决，有意向的留学生就该脚踏实地地找一份工作踏实工作。
