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  • 2019-5-27伯明翰大学人力资源专业，用更专业的眼光看人

    全球竞争意味着人力资源管理活动，如招聘，保留，培训和发展，奖励，就业关系等，越来越重要。组织绩效高度依赖于良好的人员管理。一个关键问题是人力资源从业者可以而且应该支持道德人力资源管理，员工福利和负责任...[更多>>]

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