全球竞争意味着人力资源管理活动,如招聘,保留,培训和发展,奖励,就业关系等,越来越重要。组织绩效高度依赖于良好的人员管理。一个关键问题是人力资源从业者可以而且应该支持道德人力资源管理,员工福利和负责任的业务。伯明翰大学人力资源专业的理学硕士课程适合各种背景的毕业生,他们正在这个令人兴奋,充满挑战和影响力的领域寻找职业。
伯明翰大学介绍
伯明翰建于1825年,是一所真正的全球性大学,是世界领先的研究型大学。该大学受益于与各种国际机构的共同合作关系,拥有一个由研究人员和学生组成的庞大国际社区。该校的校园拥有来自150多个国家的6,500多名国际学生,以及来自海外的31%的学术人员。一个多世纪以来,伯明翰一直在挑战和发展伟大的思想。以创新传统为特征,不断研究开辟了新天地,推动了知识的界限,并对人们的生活产生了影响。
伯明翰大学人力资源专业介绍
人力资源管理硕士课程提供一套核心和选修模块,探索并批判性地评估相关和当代人力资源管理相关的理论和研究,深入了解其实际应用。 在课程结束时,学生将拥有高水平的知识和对人力资源管理领域从业人员当前实际,智力和政策挑战的能力。这些包括:人力资源管理与业务战略之间的关系;人力资源管理对公司业绩的影响;在国际背景下制定人力资源管理战略的挑战;新的个人和集体就业权利的含义;管理变革并引入新形式的工作组织;确保员工具备必要的技能和知识。
该计划于9月开始,持续12个月。学生需要承担120学分的教学元素和60学分论文。学生将接受研究方法的培训,以便学生能够在6月至9月期间进行学位论文。如果学生选择继续学习,培训还将为学生的博士研究做好准备。
伯明翰大学人力资源专业就业
该校享受与行业和金融界的积极和密切联系。这里许多计划都得到了GE,Biersdorf和埃森哲等组织的投入。汇丰(HSBC),英国石油(BP),联合利华(Unilever)和德勤(Deloitte)等公司访问该学院,开展研讨会和商业游戏,确保学生有机会将学生学到的理论付诸实践。特定课程还提供以国外工作实习形式或与捷豹,阿斯顿维拉足球俱乐部和吉百利等公司的英国咨询项目形式获得第一手经验的能力。
伯明翰大学享有极高的国际声誉并且其优良的学风、严谨的教学态度、广阔的就业道路吸引了大批的留学生。也吸引你了吗?来这里学习人力资源专业一定是一个正确的选择。还犹豫什么呢?考虑好就马上出发吧!IDP留学专家为你定制个人专属留学方案,更有文案专家、留学大咖、500强海龟为你送上留学干货大餐!还等什么,立即预约吧!
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