导读：从2005、2006年的出国热潮开始至今，每年从中国走向全球的学子数以十万计。大多数人以出国镀金，认为出国就代表更好的前途。但是现实并不这么乐观。在英国，只有不到10%的留学生能在毕业时留在当地就业；在美国有25%左右的留学生才能在当地找到工作。绝大部分留学生都将回到国内招聘市场就业。
从2005、2006年的出国热潮开始至今，每年从中国走向全球的学子数以十万计。大多数人以出国镀金，认为出国就代表更好的前途。但是现实并不这么乐观。在英国，只有不到10%的留学生能在毕业时留在当地就业；在美国有25%左右的留学生才能在当地找到工作。绝大部分留学生都将回到国内招聘市场就业。
据统计报告显示，2014年全国普通高校毕业生人数达727万，留学生归国人数达到30万，相较2013年招聘岗位缩减15%的情况，今年的就业形势也并未见起色。所以，2014年国内就业市场依旧硝烟弥漫。
留学生虽然曾留洋镀金，他们的起点就比国内高校毕业生高出许多吗？未必见得。面对供大于求的用人环境，企业更偏好有真才实干，能为企业做出贡献的人才。而一大部分留学生都属于手高眼低，只想找起点高，环境好的职位。但这些职位往往需要的是在该行业摸爬滚打过几年，有丰富从业经验的的职场老员工。这样的供求落差也往往是留学生应聘失败的最根本原因。
从出国留学换回的一纸文凭来看，留学的确有些投入大于产出。但是从留学生在国外学到的生活经验来看，留学也不是一无是处。不仅语言收获很多，但是最主要的是出来之后个人独立能力变强了很多，以前完全不会做饭，现在都能自己做了。在这里什么东西都要靠自己，面对诱惑就会比较淡定，能够自觉地去抵制，也可以说是意志力变强了。
综上所述，留学已经不是早些年遥不可及的人生经历，留学生也不是企业万里挑一的必选人才，所以诺思留学小编建议留学生们，珍惜在国外的生活学习机会，努力提高自己的就业竞争力，这样才不会在就业时心理落差太大。
