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2022英国大学人力资源管理专业申请条件是多少?HR专业有哪些分支?

作者:Kylie 来源:IDP留学整理 2021-7-9
导读:为了帮助同学们成功申请,接下来就一起来看看2022英国大学人力资源管理专业申请条件的介绍,希望对大家有所帮助。

  很多人一说起人力资源,就感觉这个岗位十分的鸡肋,干事不行,找事第一名,这也让很多人对人事管理没有任何好感,不得不说,这是对人力资源的误解太深了。一个好的人力资源,对于一个企业是非常重要的,比如人才的引进,公司各项事宜的统筹兼顾等等,因此这也让很多学生去英国留学申请人力资源管理专业。为了帮助同学们成功申请,接下来就一起来看看2022英国大学人力资源管理专业申请条件的介绍,希望对大家有所帮助。

  一、人力资源管理内容

  1.组织管理

  主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等。

  2.人事信息管理

  主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理,人员信息的变动管理,提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。

  3.招聘管理

  实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理。

  4.劳动合同

  提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。

  5.培训管理

  根据岗位设置及绩效考核结果,确定必要的培训需求;为员工职业生涯发展制定培训计划;对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理,对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。

  6.考勤管理

  主要提供对员工出勤情况的管理,帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置,以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口,并为薪资管理系统提供相关数据。

  7.绩效管理

  通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求,系统提供多种考核方法、标准,允许自由设置考核项目,对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评。

  8.福利管理

  福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件,进行基金的日常管理,并提供相应的统计分析,基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外,提供向相关管理机关报送相关报表的功能。

  9.工资管理

  工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位,直接集成考勤、绩效考核等数据,主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放;支持代扣税或代缴税;工资发放支持银行代发,提供代发数据的输出功能,同时也支持现金发放,提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

  二、英国人力资源管理专业名校推荐

  1.牛津大学 university of oxford

  劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介于授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究,这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士,但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

  入学要求:学士学位﹙ 4分计算方法下,绩点在3.5以上﹚,gmat或者每部分在600分以上的gre成绩,要求ielts达到7.5或者toefl600

  2.伦敦政治经济学院london school of economics&polytics science

  人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的,中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究,并要求学生学习过社会科学,欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生,毕业时可以同时取得cipd会员资格。核心课程主要有:劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

  国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同,这个项目提供更多的选修课,同时强调国际化与比较,包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

  入学要求:211大学学士学位,gpa:3.5以上﹙4分制﹚,tofel603或者ielts6.5。gmat或者gre成绩。

  3.伦敦大学国王学院 king‘s college london

  人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析,为 cipd认证,毕业可以申请cipd成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

  入学要求:国内211大学社会科学方面的学士学位,不要求专业背景。ielts:7.5或者tofel:630 ﹙有语言课程开设﹚

  以上就是小编整理的2022英国大学人力资源管理专业申请条件的相关资讯,希望对你有所帮助。在不确定的现在,给你可确定的未来!不惧疫情,护你周全!IDP愿以专业服务为你的留学保驾护航,让每一位学子实现留学梦想!IDP教育为准备留学的同学们准备了特别福利——英爱澳新留学开启免费申请,1000个名额,限时免费!


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