曼彻斯特大学在1824年的时候已经成立了,这是一所综合性的大学,专业设置比较广泛,其中就有很多学生比较关注的人力资源国际发展专业。中国国内的多所院校开设了该专业,不过有些学生在读完相关专业后不满足于自己的学历,但是又不想继续待在国内读书,于是申请了位于曼彻斯特市中心的曼彻斯特大学。那么曼彻斯特大学人力资源国际发展专业入学要求高吗?
专业介绍
曼彻斯特大学人力资源国际发展专业是一个实用的,介绍发展中国家或转型期国家的哲学、价值观,政策和实践人力资源管理(人力资源管理)的知识,。
曼彻斯特大学人力资源国际发展专业课程的目的是;
提高学生对当代人力资源领域发展的知识,并且能够批判性地进行评价。
开发发展中国家的人力资源管理的重要性。
开发一系列私人和非营利组织的人力资源管理相关技能。
发展自主学习能力完成相关论文。
该课程是为发展中国家和转型期国家的人力资源方面培养人才。可能就业岗位如人事经理/人员,人力资源工作人员或者规划者,或者可能是直线管理者普遍关心的管理
曼彻斯特大学人力资源国际发展专业入学要求高吗
任何专业 雅思6.5,写作6.5,其余6
托福90,写作22,其余20
PTE59,写作59,其余51
MBS(Manchester Business School) 曼大商学院人力资源国际发展专业
1、MSc Human Resource Management and Industrial Relations 人力资源管理与产业关系
必修课:
Human Resource Management: Strategy and Practice
Research Methods for Organisations
Multinationals and Comparative Employment Systems
Employment Policy and Practice
Industrial Relations
Human Resource Management: Context and Organisations
Employment Law
2、MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations 国际人力资源管理与比较产业关系
必修课:
Human Resource Management: Strategy and Practice
Research Methods for Organisations
Multinationals and Comparative Employment Systems
Comparative Industrial Relations
International Human Resource Management
International Labour Law and Regulation
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