英国巴斯大学人力资源管理硕士专业 分分钟让你成为业界知名的HR

　　随着时代的变迁，大学生毕业人数的增加，使得各大企业对于HR的需求越来越大了，申请人力资源管理专业的人也相继多了起来，而英国巴斯大学人力资源专业实力出众，备受广大学生的喜欢，申请者众多，为此今天小编就为大家整理了英国巴斯大学人力资源管理硕士专业等相关信息。在此推荐给大家以供广大远赴他国的学习的学子们作为参考，希望能对你有所帮助。有任何问题都可以咨询IDP留学顾问哦!

　　巴斯大学人力资源管理专业入学要求：

　　雅思7.0，单项不得低于6.5分。

　　申请材料：学历证明及成绩单;英语语言能力证明;申请表;个人陈述;推荐信。

　　巴斯大学人力资源管理专业课程设置

　　巴斯大学人力资源管理专业的主要课程包括：商业经济;跨文化管理;市场营销;人力资源管理;咨询：背景、理论与实践;实证人力资源管理与咨询;管理学研究方法;变革领导与管理;组织发展与咨询;项目管理;战略与人力资源管理;战略伙伴关系管理;组织行为国际视角;可持续发展战略;全球管治和问责制。

　　巴斯大学人力资源管理专业就业方向

　　一：人力资源管理师

　　人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。

　　人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

　　二：培训专员

　　作为一名培训专员，你所要做的是，管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

　　做这一类工作的人力资源专业学生，一般需要熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程，熟练使用办公软件和人事管理软件。这样才能成为一名优秀的培训专员。

　　三：行政专员

　　行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;协助承办公司相关法律事务;参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作;公司经营事务的管理和执行工作。

　　四：人力资源总监

　　在新时代，人力资源总监(CHO)，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

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