提到伦敦国王学院,很多学生比较熟悉,这是一所位于英国政治中心的综合性公立学校,常年接受英国王室的资助,伦敦国王学院作为一所综合性的学校,该校的专业设置比较广泛,部分学生打算报考人力资源专业,英国的商业体系非常完善,而人力资源专业课程内容也比较多,该校毕业后学生大多都能获得较好的工作机会,那么伦敦国王学院人力资源专业课程有哪些呢?
课程参考
•人力资源管理:概念和战略观点(15个学分)
•人力资源管理和组织分析的研究方法(15个学分)
•管理的业务和财务背景(15个学分)
•组织分析与管理方法(15个学分)
•新员工:问题与挑战(15学分)
•管理多样性;当代问题(15学分)
•高性能和员工福利(15个学分)
•论文(60学分)
可选模块
学生必须参加以下可选模块之一:
•新雇佣关系(15学分)
•国际人力资源管理(15学分)
•人员分析,理论,策略和实际应用(15个学分)
您可以选择参加14个讲习班来获得CIPD认证(不计入MSc)。该认证是可选的,费用为1500英镑。
项目特点
CIPD凭证
现在,无论是在英国还是在更广泛的全球环境下,CIPD证书在人事专业的雇主中都非常受欢迎。完成CIPD认可的MSc课程和附加的专业流技能研讨会,可以满足高级CIPD的CIPD准会员资格,并提供:
全面,自成体系的人民职业实践课程
成功完成后,会自动从CIPD的学生会籍升级为准会员
人力资源管理职业的就业支持和指导
来宾与该学科思想领袖的谈话和互动
申请要求
1、在社会科学相关领域获得学士学位,并获得高二等一荣誉学位(即在所有学习年限中至少有65%的总平均学位)。请注意,如果你有其他学科的学位,尤其是有相关工作经验,你可能会被考虑。
2、雅思:总分7,小分不低于6.5(三年以英语为母语授课的国家学位可免除语言要求)
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