英国留学人力资源专业内容有哪些？ 就业前景好吗？

　　虽然英国已经脱离了欧盟组织，但英国在欧洲乃至整个世界范围内的影响力仍然比较大。和美国相比较，英国的种族主义问题比较少，并且对华留学生政策特别友好，吸引了很多优秀的学生去英国读书。提到人力资源专业，想必很多学生比较熟悉。中国的很多高校专门开设了该专业，而有些学生为了学习到最前沿的知识，打算直接去英国读书。那么英国留学人力资源专业内容有哪些?

　　人力资源是什么?

　　人力资源(Human Resource简称HR)是让企业更好地进行人力资源的发展和规划，人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。

　　人力资源包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

　　英国留学人力资源专业内容有哪些

　　人力资源管理专业大致可分为人力资源管理(Human Resource Management)和国际人力资源管理(International Human Resource Management)。人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题，而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。

　　核心课程包括：人力资源管理、组织理论、管理学、人力资源定量研究方法、组织行为、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。

　　人力资源专业就业前景

　　可以在企事业单位及人力资源管理相关岗位从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等工作。

　　英国统计数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000-20,000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达6位数。通常越专门的人力资源专业工资就越高。

　　英国CIPD认证的大学

　　英国人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development简称 CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。经过CIPD认证的人力资源专业代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

　　CIPD认证学校及硕士专业：

　　·华威大学

　　MSc Human Resource Management & Employment Relations

　　·伦敦大学国王学院

　　MSc HRM & Organisational Analysis

　　·曼彻斯特大学

　　MSc HRM (International Development)，HRM，Human Resource Development，Human Resource Management and Industrial Relations

　　·利兹大学

　　MA In Human Resource Management

　　·伦敦政治经济学院

　　MSc Human Resources and Organisations

　　英国人力资源专业申请条件及建议

　　硬性条件：

　　人力资源专业属于应用型较高的商科专业，对雅思成绩的要求较高，平均在6.5-7.0分;英国大学比较注重申请人本科院校背景，211大学本科平均分80%以上，非211大学需要85%以上。一些顶尖院校的人力资源专业需要GRE或GMAT成绩。

　　本科专业：

　　大部分学校对本科专业有要求，除了HR专业，管理和业务研究、经济学、社会科学、法律、历史、哲学、英语、语言艺术或其他人文学科等学科领域内的学位也可以申请。

　　工作经验：

　　大部分院校对申请人的工作经验没有硬性要求，如果有相应的实习证明对申请比较有帮助。

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