澳大利亚曾经是英国的殖民地,澳大利亚在获得民族解放后仍然保留了和英国相似的政治制度以及教育模式,有些申请英国学校失败的学生会把目光转向澳大利亚,不过澳大利亚也有多个享誉世界的学校。有的学生在中国国内读完hr专业后,不满足于自己的学历,但是又不想继续待在国内接受教育,打算申请去国外读书。那么hr申请英国澳大利亚硕士哪个更容易?
hr申请英国澳大利亚硕士哪个更容易
相对而言英国的知名大学更多,而英国大学hr的入学要求也更难。很多学生在申请英国的hr硕士失败后会申请澳大利亚的hr硕士
英国
曼彻斯特大学商学院The University of Manchester Manchester Business School
MSc in Human Resource Management(HRM)
这一课程强调在经济国际化的背景下在发展中国家如何解决人力资源管理的方法,道德,政策以及实践方面的问题,核心课程包括:人力资源管理的概念和环境,人力资源管理实践, NGO 的管理,策略,组织发展学等。
MSc in Human Resource Development(HRD)
这一课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用,是为那些在发展中国家正处于过渡阶段国家从事培训,咨询等相关领域的经理人设计的。核心课程包括:人力资源发展的核心环境,培训和发展,选修课程有:人力资源实践,质量管理变化和学习实践等
阿斯顿大学Aston University
坐落于伯明翰的阿斯顿大学,因为其商科非常出名,而且学校的商学院在课程的设置和划分上已经非常的详细。
MSc in Human Recourse Management
阿斯顿大学的这一专业和 CIPD 捆绑在一起,学生在入学的第一学期会自动成为 CIPD 的会员,不过是级别最低的;在第二学期每个学生要求交一份报告给 CIPD ,通过审核后,就能够顺利的获得 Graduate Membership 了。核心课程包括:市场营销管理,组织行为学,培训,激励,发展。组织关系行为学等等。
兰卡斯特大学Lancaster University
Lancaster University是新近崛起的英国优秀大学之一,该校设有人力资源和知识管理硕士课程(Human Resource and Knowledge Management MA)。
该课程提供人力资源管理、知识管理和组织变化的最新的深度分析,让学生认识到21世纪快速变化下的全球经济,有关人力资源和知识力量的最新课题。
课程内容包括人力资源管理、知识管理和实践、信息科技、21世纪组织变化、管理知识等科目。课程要求提交论文,学生有机会应用所学知识和技能,展现复杂组织架构下,人力资源管理的多样性面貌。
莱切斯特大学University of Leicester
社会科学院的劳工市场研究中心开设有人力资源管理和训练硕士(MSc in Human Resource Management and Training)课程。
该课程让有心朝向人力资源培训方向发展的学生获得这方面的专业知识和技能,学生将学习到有关雇员发展、职场学习和管理人力资源的学术和专业知识。
课程配置分为四大学习单元,除了以上三大主题之外,还包括一个选修科目,学生可以在全球或国家的比较概念下加强对人力资源管理的知识。课程内容还包括研究方法论,教授学生如何进行社会科学的研究,训练学生研究方法技能,让学生在撰写论文的同时,应用所学的研究方法。
澳大利亚
1.强调人力资源管理和心理学的结合,例如悉尼大学的masterofhumanresourcemanagement
2.强调对员工的职业发展和技能培训,例如墨尔本大学的masterofmanagement(humanresourcemanagement)
3.强调对企业雇佣关系的平衡,例如莫纳什大学的masterofhumanresourcemanagement
值得一提的是,虽然人力资源管理专业在澳大利亚属于商学院下边的课程,但是对于申请研究生的同学来说,大部分的学校并不要求本科背景一定是必须相关专业,所以如果大家对这个专业有兴趣基本都可以根据自己的条件申请不同的学校。在这里需要特别提到的是,针对大专在读或者毕业的同学,相对于美国和英国比较严格的入学要求,大家同样有机会去澳大利亚读这个专业。
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