巴斯大学人力资源管理专业简单介绍

人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应。人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。

巴斯大学现任校监为英国女王伊丽莎白二世的三子 - 爱德华王子, 威塞克斯伯爵。根据英国各媒体公布的英国大学排行榜，巴斯大学多次入选英国排行前十的公立研究型大学，巴斯大学管理学院是具有世界一流研究水平的英国著名商学院之一, 在业界享有极高的声誉，有大量毕业生进入英国投行和大型企业工作。

巴斯大学人力资源管理专业培养要求

主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受技能方面的训练，要求专业的学生具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规，了解本学科理论前沿与发展动态。

人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业的学生在毕业以后主要是在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业的学科发展

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责，此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订，应该重能力而不惟学历论。

在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来，既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫，在人力资源管理领域做出更好的成绩。IDP留学专家为你定制个人专属留学方案，更有文案专家、留学大咖、500强海龟为你送上留学干货大餐！还等什么，立即预约吧！