利兹大学人力资源管理专业怎么样？

通俗的来讲，人力资源管理专业是通过学习管理、经济学和人力资源管理的基本理论知识，培养分析和解决人力资源管理问题能力的一门专业。无论是在国外还是在中国学习人力资源管理，近年来人力资源的就业形势一直在上升，前途一片光明。英国不少高校开设有这门专业，下面就为大家介绍利兹大学人力资源管理专业相关信息。

利兹大学人力资源管理专业介绍

利兹大学人力资源管理专业是为那些想在人力资源管理领域从事高水平职业的毕业生而设计的。本课程所学的基本技能对学生未来的职业生涯非常有益。

学生将获得必要的知识，成为一名人力资源专业人士。主要研究对象包括就业法、劳动关系、性别平等、就业培训和发展以及全球关系。课程将主要强调将这些知识应用于实际业务环境并与公司的现场项目密切合作的机会和挑战。

利兹大学的人力资源管理硕士学位课程为学生提供了在全球人力资源管理领域从事高级职业所需的学术知识和专业技能。学生将培养强大的分析和解决问题的能力，并成为人力资源专业人士。毕业生现在为一系列组织工作，包括佳能、霍尼韦尔、劳斯莱斯和BAE系统等蓝筹股跨国公司。

利兹大学人力资源管理专业课程设置

选修课：职业心理学；培训与发展；就业法；就业关系；人力资源管理与就业关系全球展望；国际就业政策和劳动力流动；人员分析：战略与实践；工作中的性别和平等；多样性管理。

必修课：人力资源管理研究方法与实践、人力资源管理、人力资源管理论文。

利兹大学人力资源管理专业申请条件

学术要求：均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。背景专业要求：对于英国大学学生来说：要求学生有社会学科或其他相关学科背景的二等甲荣誉学士学位。对于中国学生来说,要求知名大学的申请者最低平均分为75%,非知名大学的申请者最低平均分为80%。

语言要求：雅思：总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0。

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