利兹大学人力资源专业介绍以及课程内容解说

人力资源专业的主要课程包括：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效考核与薪酬管理、社会保障、公共关系原理与实务、经济法概论等。它需要学生掌握一定的管理能力和人际交往能力，这些素质的培养需要一定的时间和精力的投入，近年来出国留学成为国内青年的学习趋势，如果条件允许的话，您也可以考虑到国际大环境的影响下培养自己各方面的能力。

利兹大学学生生活

利兹大学可以帮助学生提高个人的英语语言技能，无论你是在为一个学位做准备，还是想在日常生活中提高英语水平。

我们提供课前课程，帮助学生提高自己的英语水平，以研究所需的本科，硕士或研究学位。在普通英语课程中，你将发展你的日常英语沟通技巧，并学习更多关于英国文化。

利兹大学向国际学生教授学术英语已有近50年的历史。语言中心是语言、文化和社会学院的一部分。当你和大家一起学习的时候，你有很多机会参与校园生活，认识其他学生。参加体育和社会活动，志愿活动或职业活动。

利兹大学人力资源专业概观

这个行业认可的学位允许学生使用经济，政治，心理和社会学方法的组合来研究人力资源管理（HRM）。学生将培养雇主所需的分析，定量，计算和其他可转移技能，以及对现代经济，业务性质以及人力资源管理可在其中发挥作用的成熟理解。

可选模块将允许学生学习各种主题，如企业社会责任，多元化管理和商业道德等。利兹大学商学院是人力资源管理领域的领导者，也是少数几个提供本科学科的罗素集团大学之一。

利兹大学人力资源专业课程内容

第1年的一套必修课程将为学生提供有关企业性质和在其中工作的人员的广泛介绍。学生将学习组织行为，工作社会学，组织理论以及对领导力本质的理解。与此同时，学生将把它置于更广泛的经济和直接影响企业和员工的制度的背景下。

在接下来的一年中，你将在此基础上进行构建，届时你将研究组织行为原则在实践中的运作方式。必修课程还将考虑管理文化，21世纪组织的重塑，产业关系以及企业经营和招聘和留住员工的法律和经济背景。可选模块使学生有机会深入更广泛的主题，如企业社会责任或营销。

当到达最后一年时，你将全面了解就业法，并研究人力资源管理的挑战和原则。此外，你还可以从更广泛的可选模块中进行选择，主题包括管理咨询，性别和工作场所的平等，或世界各地的就业关系。

利兹大学不仅为学生提供专业知识的指导，更体会国际学生的语言学习困难，这些举动都为这所学校带来了不少的赞誉，如果您想在这里有所成就，就加油准备你的申请吧！IDP留学专家为你定制个人专属留学方案，更有文案专家、留学大咖、500强海龟为你送上留学干货大餐！还等什么，立即预约吧！