利兹大学人力资源专业简单介绍及入学条件

提起人力资源管理专业，你可能会想电视剧里的HR衣着时尚，面试场上慧眼识金，为公司招贤纳士；周末到高档商场疯狂购物。其实人力资源管理部门作为支持企业正常运转的核心机构，承担一系列充分激发人才潜能的工作流程，除了招聘，还包括员工的培训、绩效考核、薪酬福利管理（包括工资、医保、社保等），甚至整个公司企业文化的塑造。下面就来介绍一所人力资源专业中的名校：英国利兹大学。

利兹大学，世界百强名校，英国前十的顶尖学府。英国名校联盟罗素大学集团的创始成员，英国著名的六所"红砖大学"之一，世界大学联盟成员，白玫瑰大学联盟成员，N8大学联盟成员，英国12所精英大学之一。利兹大学是英国第二大规模的大学，现有学生人数超过三万名，学生人数排名全英第八位。利兹大学资金实力也十分雄厚，排名全英前十位。在最近的科研评估中，利兹大学的35个系获得国内或国际"优秀"级别，800多名研究人员参加了具有国际重要意义的研究项目，而且都获得 5 或 5* 级评分。

利兹大学简介

利兹大学是英国顶尖综合性大学，在教学、科研与就业等方面享有崇高的国际声誉。利兹大学成立于1904年，作为英国最大的高等教育机构之一。学校的教学和研究质量享誉全球。学校的学术专长与学校所涵盖的学科范围相结合，提供了丰富的机会，并在文化、经济和社会方面对世界产生了真正的影响。英国利兹大学人力资源管理始终坚持员工与机构同步发展的理念，在职能地位、管理理念、岗位设立、人员招聘、职责分析、绩效考核、员工发展等方面的管理特点和做法，对国内大学人力资源管理工作具有很好的借鉴意义。

利兹大学人力资源专业介绍

利兹大学的人力资源管理硕士专业是具有很高价值的资格有极好的国际声誉。利兹大学人力资源管理专业硕士课程为学生提供在全球人力资源管理担任高级职业所需的学术知识和专业技能。它是专为那些想追求人力资源管理领域高层的事业的毕业生设计的，在这门课程中学习的基本技能对学生的职业发展和未来的职业非常有利。在这里学习，学生将获得成为一个人力资源专业的专业人员必要的知识，学习的关键主题包括就业法、劳资关系、性别平等、就业培训和发展和全球视角的关系。兹大学人力资源专业主要强调应用这些知识在实际业务环境中，与公司现场项目紧密合作的机会和挑战。

利兹大学申请条件

想去利兹大学深造的小伙伴注意了，该校申请者，托福要求92，雅思总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0，在学费方面，平均学费是14000英镑，折合人民币就是12万左右。对于中国学生来说,要求知名大学的申请者最低平均分为75%,非知名大学的申请者最低平均分为80%。

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