曼彻斯特大学国际人力资源管理与比较劳资关系专业怎么样？

英国留学一直以来都是有留学计划学子的热门选择，人力资源专业也一直以来是赴英留学的热门专业。英国的人力资源管理专业设置非常细致，跟国内有很大的区别。下面就为大家介绍一门相对比较实用的人力资源专业——曼彻斯特大学国际人力资源管理与比较劳资关系专业。

曼彻斯特大学国际人力资源管理与比较劳资关系专业介绍

先进的技术意味着世界越来越小，曼彻斯特大学国际人力资源管理和比较劳资关系理学硕士专业的重点是跨国人力资源管理和未来全球人力资源领域的就业。

随着跨国公司或全球国际供应链从业人员的不断增多，对国际资源管理和产业关系的研究显得尤为重要。经济全球化和泛国家就业立法的日益全球化表明，跨大陆的比较过程和实践技能受到高度重视。

在曼彻斯特大学国际人力资源管理和比较劳资关系理学硕士学位课程中，学生们将了解不同国家和跨国公司在就业实践和劳资关系制度方面的差异，以及它们如何受到社会和经济因素的影响。学生们还将研究经济一体化对就业和劳资关系变化系统的影响。

曼彻斯特大学国际人力资源管理与比较劳资关系专业课程设置

曼彻斯特大学国际人力资源管理与比较劳资关系专业的课程包括：比较产业关系、人力资源管理:战略和时间、国际人力资源管理、国际劳工法律法规、国比较劳动人事制度、组织研究方法、就业政策和实践、人力资源管理:背景和组织、产业关系、国际组织变革管理、组织发展、亚洲人力资源管理。

曼彻斯特大学院申请条件

学术要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%；具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的学位，相关专业申请优势更大。

语言要求：雅思：总分6.5，单项：听力6.0，会话6.0，阅读6.0，写作6.0。

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