面试如同人与人交往的第一印象。当任何一个人第一次见到你要见的人，而这个人又在见面交谈中没有给你留下任何印象和好感，那么，你是不会觉得这个人有多么特殊或者多么优秀。签证官每天要见很多人，每天看很多材料。当你是签证官所见的人当中是最没有礼貌，或者是最不修边幅的，或是表达能力最差的，或过多解释强调自己的，或过于紧张而不能自圆其说的，或没有听懂而有勉强应付解释提问的，或夸夸其谈，高谈阔论的，或答非所问的，或对所申请的学校或导师的情况一无所知的人，都有可能在很短的时间内遭到拒签。原因很简单，你的举止和言行没能说服签证官对你持肯定的态度。签证官对你如果没有了第一印象的好感，就很不容易再做出肯定的决定了。
如何使签证官对你有第一印象的好感呢？申请人可以总结一下你本人对那种表现和说话方式的人最有好感？这种好感是怎么让你有的感觉？当然这和一个人的综合素质是分不开的。一个综合素质高而又有一种凝聚力的人，往往会给人一种魅力。这种魅力会给人带来超出其他人的益处。我们曾经见过一位某名牌大学毕业的高才生，论能力，他可以去美国做助教，论成绩，他的T成绩是650分，GRE考试成绩1350，获得两所大学的全额奖学金，可他偏偏没有通过签证。我们与他面谈的时候发现，他讲话时目光斜视，从不正视对方，给人的感觉是他在与其他人讲话。另外，由于是第一次面对签证官，比较紧张，回答问题的时候反映比别人慢半拍，给听话的人一种对自己解释不清楚的感觉。VO在面试前不了解任何一个申请人，而在两分钟没让VO去分析你面试的疑点，弄明白后再去理解你，这是很难的。因此，申请人应该在面试前先做好思想准备工作，做到有礼，有节，既不失身份，也不自傲，落落大方，坦坦荡荡，注意仪表，面带微笑，言谈清楚，声音既不高也不低。面对VO回答问题时双眼要看着VO说话简单扼要，逻辑性强，思维敏捷，努力排除杂念和外界的干扰。这些思想上和心理上的准备工作是任何一个申请者都有必要去做的。一旦个别人有特殊情况，可在面试开始的时候事先说明，免得在VO审查的过程中产生误解或错误的判断。
有了这些思想上和心理上的准备，而你又能把握好第一印象关，紧接下来的就是具体问题的提问了。在网上有申请人发布的很多问题，大家总结了VO的提问，把他归纳成系列问题，放在网上供大家参考和借鉴。有些申请人就熟背网上所有提出的问题，但还是不能圆满的回答VO的提问，换句话说，你所回答的问题不能让VO满意到给你发签证。这是什么原因呢？这仍然是一个说不清楚的问题。怎么样回答才能让VO满意？ 这是一个没有严格标准的问题。VO对我们会提出什么样的问题？ 谁也掌握不了，因为所有的提问都是现场针对某个人临时发挥出来的。那么我们应该怎么去准备呢？最好的方法是你不要去胡乱记一些别人所谓的经验之谈。你就作好一种准备，我是合格的申请人，我有明确的留学动机，合法的手段，符合美国留学生的条件。如果允许我去，我就去深造学习。如果不允许我去，我相信在国内也会有机会发展，所以不要有心理负担，只要做好这个准备，你的压力自然会小，心里也会坦荡了。回答问题的时候也不那么紧张了。
所以，希望所有的申请者都能认真对待自己，按照自己的实际情况来准备适合自己的核心问题的回答。
