从天津人才工作会议上获悉,“十二五”前3年,天津将重点引进1000名以上经济社会发展急需紧缺的海内外高层次人才。
对引进并经过认定的创新创业领军人才,给予一次性经费资助300万元,其中项目资助费200万元,安家资助费100万元。对于特殊高端人才,采取特殊吸引政策,量身定做,一人一策。在科研成果转化、产学研合作及落户、住房、配偶安置、子女入学等方面,为海内外高层次人才提供周到的服务。市人才工作部门和用人单位将通过设立“人才专员”进行全程跟踪服务,帮助他们解决好工作生活中的各种实际问题。
天津将加快构建引进人才的“绿色通道”。人力资源主管部门建立健全“人才服务窗口”,实行“一窗接件、并联预审、集中反馈、专员办理、统一建档”,相关部门必须在5个工作日内完成预审。坚持“谁引进、谁负责、谁跟进服务”,切实做到事业留人、感情留人、适当待遇留人。建立全市引进人才联席会议制度,确保人才“引得进、留得住、干得好”。