眼看同事升职加薪，你却原地踏步，究竟是出了什么问题？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自己身上寻找原因？
事业停滞不前，不一定是你的能力不足，反而可能是人缘欠佳。一旦人际关系处理不好，在职场中便难以出头，这是残酷的事实。为了以后的良好发展，请留意下述4点，这些可能是你停滞不前的原因：
1. 只把分内工作做好。工作能力、效率、可信赖的程度，甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的指标。工作环境本身由人组成，每人有自己关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司政治。做好本分的同时，也要考虑与其它人的配合。
2. 认为同事可做患难知己。在与同事相处一段时间后，同事对你的家庭状况清楚了解，也知道你的恋爱生活，再加上你们形影不离，连吃午饭也变成倾吐心事的时候。这一切让你觉得能交到这么贴心的朋友同事真好。但是如果3个月后，你升职加薪，而他却没有，当你成为他的上司时，他虽然是你最好的朋友，但他真的会替你感到高兴吗？权力与金钱常常改变许多人的想法，尤其是关系到一个人的前途时。
3. 忽略甚至轻视你的敌人。大部分人认为朋友给自己最大的支持，敌人则带来伤害，于是就会逃避，甚至不去理会敌人。事实上，朋友乐于赞美你、保护你，你说的笑话即使多无聊，他们也会说好笑。相反地，你的敌人恨不得抓到你的错处缺点，你一出错，他们便马上指责，不会留情。所以正视敌人的攻击，让你重新修补盔甲，改进缺点，敌人的指责反而让你得以进步。
4. 露骨地拍上司马屁。其实上司也不是笨蛋，你昧着良心露骨的说话，他们是听得出来。你要找出上司真正让你佩服之处，然后适时赞美。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马。”一句上司听得入耳的说话，一定对前途有所帮助。
