导读：有关“留学与海归”人才研究的蓝皮书《中国留学人才发展报告(2009)》日前发布。该书的主编、欧美同学会副会长、中国与全球化...
有关“留学与海归”人才研究的蓝皮书《中国留学人才发展报告(2009)》日前发布。该书的主编、欧美同学会副会长、中国与全球化研究中心主任王辉耀表示，如今留学专业选择日趋多元化，归国留学人员的就业领域也发生了巨大变化。
专业选择趋向实用学科
在上世纪八九十年代出国留学的人员中，理工科专业占相当大的比例，而2000年以后出国的留学人员，在专业选择方面已经发生了变化，更多会选择实用类的学科，如经济和工商管理等专业几乎占到一半以上，人文社会学科和法律专业也占到了很大的比例。
调查发现，进入21世纪后，由于中国日益国际化，留学生能迅速融入海外社会，从事的职业从以往的“三师”(工程师、医师、会计师)向“三家”（科学家、企业家、发明家）发展的趋势。
多在高科技领域工作
归国留学人员的就业领域也发生了巨大变化。上世纪80年代回国的留学人员，特别是公费留学生，大部分都集中在政府机构、大学、科研机构以及国有企业就业。而上世纪90年代以来，大多数的海归人才主要活跃在新经济、高科技和第三产业领域。
随着留学人员回国服务的形式日益灵活多变，“海鸥”一词应运而生，“海鸥”主要是指跨越大洋两边跑的留学人员。预计未来10年，两地跑的“海鸥”数量还会有明显增加。
“海归”青睐入职外企
调查发现，目前海归在跨国公司和三资企业中所占的比例达27%；在大学和研究所工作的有17%；自己创业的接近11%；在民营企业工作的有16%左右，而在国企工作的不到10%，在政府部门的仅3.4%。
在已经回国工作的17.28万“海归”，大部分都是在外资企业服务，成为外企的高级打工者，出现人才“国内外流”的现象。这是由于“海归”有语言优势，加上熟悉国内环境，自然受跨国公司的青睐，同时跨国公司又能拿出诱人的高薪，成功吸引这些人才加盟。
