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关于男女薪酬不平等问题 看英国高校如何处理

作者:Kylie 来源:IDP 2018-3-27
热门关键字:男女薪酬不平等   英国大学  
导读:据最新数据显示,在大学教职工当中,男性平均每小时获得的薪资明显高于女性。

关于男女薪酬不平等问题 看英国高校如何处理

据最新数据显示,在大学教职工当中,男性平均每小时获得的薪资明显高于女性。有6所大学在男女薪酬方面差距已经超过20%,伦敦大学皇家霍洛威学院差距最大,女职工每小时平均薪酬比男性低33.8%。差距第二大院校是利物浦大学,男女薪酬差距24.6%;布里斯托大学男女薪酬差距为21.1%。


大学女性每小时薪资差距
平均差幅%中间值%
伦敦大学皇家霍洛威学院27.233.8
利物浦大学24.619
布里斯托大学21.116.2
苏塞克斯大学20.815.3
纽卡斯尔大学20.419.5
南安普顿大学20.217.4
约克大学19.317.7
SRUC(苏格兰农村学院)19.126.8
巴斯大学17.817.9
布拉德福德大学17.721.1
肯特大学17.59.8
利物浦希望大学17.416
巴斯温泉大学17.223.7
曼彻斯特大学17.113.1
林肯大学16.97.1
格洛斯特大学15.518.5
德蒙特福特大学1523
萨福克大学14.614.1
贝德福德大学14.613.7
切斯特大学14.118.5
布莱顿大学14.116.3
萨里大学14.113.7
索尔福德大学1421
赫特福德大学1319
德比大学1313.5
英格兰西部大学1311
圣玛丽大学,特威克纳姆12.620.9
坎特伯雷基督教会大学12.219.3
桑德兰大学1220.9
牛津布鲁克斯大学11.913.7
伯明翰城市大学11.69.2
摄政大学伦敦11.54.8
兰开夏大学10.98.4
北安普顿大学10.515.3
艺术大学伯恩茅斯10.318.1
开放大学9.814.9
斯塔福德郡大学9.415
安格利亚罗斯金大学9.311.9
利物浦约翰摩尔斯大学8.921.9
曼彻斯特城市大学8.96
伦敦城市大学8.611.5
威斯敏斯特大学7.95.1
金斯顿大学7.35.4
伦敦南岸大学6.75.4
伦敦艺术大学5.67.1
利兹艺术学院3.65.7

薪酬差距不仅在大学教职工中存在,大部分行业普遍存在这种现象。英国独立电视新闻公司ITN差距19.6,BBC10.7%,而像银行业等,差距超过60%。


从统计数据中可以看出,即使在高收入岗位,男女薪酬差距仍然明显。例如牛津布鲁克斯大学,在各种职位录取比例上看,女性员工数量超过男性,女性在高级岗位上占比51.3%。但男女平均薪酬差距仍然为11.9%,女性平均薪酬更低。


据牛津布鲁克斯发言人称,虽然高层女性较多,但在底端岗位上,女性数量远超男性,所以平均薪酬比男性低。从事学生辅导工作的女性人数多,因为该校59%学生为女性。


伦敦大学皇家霍洛威学院发言人也持同样态度:在初级岗位招聘女性学生是影响男女职工薪酬比例差距的一大原因。发言人表示,大学有责任推动性别平淡,并率先采取一系列举措来帮助缩小性别工资差距。目前已经取得了初步进展。


高校中的男女薪酬不平等问题是全社会普遍存在的问题,英国各所大学均致力于缩小性别工资差距,这也是吸引和留住优秀女员工的最直接做法。


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