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海外求职经验谈:征服面试官的八要诀!

作者:Susan 来源:腾讯出国 2009-7-21
导读:针对求职找工作,太多的人说怀才不遇,其实你有没有想过,并不是你没能力,而是你在面试官面前就被踢出局了,过了面试这关,你才真正的...
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针对求职找工作,太多的人说怀才不遇,其实你有没有想过,并不是你没能力,而是你在面试官面前就被踢出局了,过了面试这关,你才真正的有机会。
 
1、开口言钱者不要

报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让对方感到很不舒服。

2、纠缠不休者不要

招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。

3、沟通不畅者不要

介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。

4、面试迟到者不要

不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。

5、穿着邋遢者不要

 不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起,你用错了地方。

6、自吹自擂者不要

无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。
 
7、没有诚意者不要

有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。

8、弄虚作假者不要        

只要发现有一处作假,人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人,企业凭什么信任你?

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