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72%留英海归3个月内可就业 薪酬较留学前有所提高

作者:Emily 来源:解放日报 2011-11-22
导读:越来越多的留英学生选择回国就业。近日,微软、雀巢、德勤、58同城等企业的人力资源主管受邀赴英参加英国文化协会举办的“中国教...
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越来越多的留英学生选择回国就业。近日,微软、雀巢、德勤、58同城等企业的人力资源主管受邀赴英参加英国文化协会举办的“中国教育周”活动,在“留英学生职业发展系列研讨会”上,向留学生介绍国内的就业形势。

“国内企业看重就读学校的排名吗?”、“回国求职应该如何切入?”、“海归薪酬状况如何?”留学生抛出的问题很实际,也很迫切。微软亚太研发集团人力资源总监林磊介绍,国内招聘的黄金时间是9月至次年的4月,她建议留学生可通过身边的校友关系作为寻找工作的切入口;合益集团咨询总监陈诚表示,72%的留英“海归”在3个月内可获得录用通知书。陈诚强调,职业发展是一个持续的过程,起点并不等于终点,留英校友应该充分发挥自己的语言能力和创新思维,耐心积累,从而获得长期的职业发展。

据上海海外人才服务中心统计,近两年,来沪办理学历学位验证的 “海归”学生中,英国已成为主要生源国之一。在2010年留英校友招聘会的调查中,65%的留英学生表示留学后的薪酬较留学前有所提高。

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