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“奖金文化”潜入英国校园

作者:Queenie 来源:BBC 2009-9-23
热门关键字:奖金 文化 英国 校园  
导读:英国教育界人士警告,中小学校长正受“奖金文化”冲击。 英国教师与讲师联合会(Association of Teachers and Lecturers...
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英国教育界人士警告,中小学校长正受“奖金文化”冲击。

英国教师与讲师联合会(Association of Teachers and Lecturers,ATL)负责人玛丽•鲍斯特德博士(Dr Mary Bousted)对此提出批评。她认为一些高于学校负责人薪资标准的分红与儿童教育毫不沾边,因为校长奖金多一分就意味着本该投入课堂的费用少一分。

英国政府表示,薪酬水平应当反映校长所承担的责任。

某些中小学管理机构登出招聘广告,试图用六位数薪资吸引优秀人才管理学校。另有消息称,一些学校提供高额聘用金吸引求职者。

适度公正

在利物浦召开的英国职工联合工会(Trades Union Congress)代表大会上,鲍斯特德博士表示,她的工会不反对校长付出辛勤劳动接受一份公正的薪金。

但是她提醒说,学校现在向校长开出比国家法定学校领导人薪资标准高的工资(伦敦以外地区的薪资为102,734英镑),而且有证据显示某些校长得到分红。

鲍斯特德说:“英格兰和威尔士绝大多数校长仍然把教育看作一项公共服务。但是有些人便受到诱惑,认为这是个赚钱的机会。”

她补充说:“我们不支持行政校长、顾问校长、特级校长、甚至‘超特级”校长的发展趋势。”

鲍斯特德表示,如果在行政校长之下再有一名校长,那么他们的职责范围如何界定?又如何来支付工资?

英国儿童、学校与家庭部(Department for Children, Schools and Families)的一名女发言人说:“我们知道校长们在工作中奉献了很多,也希望学生和教职员工能够做到最好。”

这名发言人表示,校长的责任是在全英国提高教学水准,学校管理机构应当有自由度适当、公正地奖励那些在一所学校担任校长、在另一所学校担任顾问负责人的相关人员。

她补充说:“英国政府希望确保一个公正的工作奖赏制度。”

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