英国教师“招聘荒” 教育部颁布新政改革教师工作制度

英国学校每年投入大量的时间和经历在招聘教师方面，尤其是数学和理科教师，但招聘仍然困难重重。有报道指出，英国教师“招聘荒”源于教师职业太辛苦，人们不愿进入这一行业。就此，英国教育部长近日对教师工作制度进行了改革。

根据英国在岗教师的一致反馈：教师工作量太大。英国教育部长Nicky Morgan宣布，为了应对英国学校的“招聘危机”，教师下午5点后不许批改作业或发送工作邮件，这些时间应投入到备课中。Morgan指出，沉重的工作量占用教师们太多时间，使教师们很难挤出时间备课。这也使教师的招募变得困难。Morgan表示，一些学校想要处理好校内和校外工作量的平衡。在她选区内的德莱尔大学，教师们下班后，在家中或周末时，给很多人回复邮件非常辛苦。她还提到一所艾克萨斯州的学府允许教师在线上发布教案，以避免抄袭并保证了他们自由分配时间。

针对这一改革，英国各方都表示支持。拉夫堡的议员补充道，批改作业是一项辛苦的任务，学生们可以从中得到有效的反馈，但是占用教师太多时间，以至于他们不能做自己想做的事。英教育部数据显示，87%的教师就职一年后继续坚守岗位。但是教师联盟给出的数据是，2/5的教师就职一年后离职。Morgan对教师联盟的数据不敢苟同，她认为教师联盟总是拿教学的负面信息大做文章。

英国教师“招聘荒”已经成为一个严重的问题。英国教育部发言人说，“去年我们发起的工作量挑战收到超过44,000个人的回应，这是引起教师们不必要的工作量增加的诱因之一。很多学校正在寻找减轻工作量的方法，我们也很支持她们。最重要的是要保证学生们获得最好的教育，为此我们已经成立了三个工作组进行进一步调查。

从另一个角度来看，准备留在英国工作的同学可以考虑攻读教师相关专业，提前准备好应聘资格，为日后就业打好基础哦！如果您想申请英国留学，欢迎联系IDP诺思留学顾问。IDP诺思留学免费咨询热线：4006-9797-28。